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Foto: Es wird vom oberen Bereich der Leiter nach unten fotografiert. Zu sehen sind einige Teilnehmende, die die Leiter halten.

Fachkräfte in besonderer Verantwortung

Fachkräfte in besonderer Verantwortung

Ob Führungs- oder Kinderschutzfachkräfte - wer eine besondere Verantwortung trägt, profitiert von Unterstützung. Fortbildung erweitert Ihre Möglichkeiten.

Wer eine Führungsposition oder die Aufgabe der Kinderschutzfachkraft übernimmt, erweitert die ohnehin anspruchsvolle Berufsrolle und trägt dabei auch noch eine besondere Verantwortung. Dabei sind ganz unterschiedliche Facetten von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und Persönlichkeit gefragt. 

In Fortbildungen werden diese Herausforderungen aufgegriffen. Einige Fortbildungen sind auf bestimmte Funktionen zugeschnitten, z. B. die Veranstaltungen für Führungs- oder Kinderschutzfachkräfte. Sie leisten einen großen Beitrag zur Stärkung der Rollensicherheit und persönlichen Weiterentwicklung.

Kinderschutz

Kinderschutz ist eine Verantwortungsgemeinschaft. Wenn das Wohl eines Kindes gefährdet scheint, ist Rollenklarheit von großer Bedeutung. Das gilt für Kinderschutzfachkräfte ebenso wie für die Mitarbeitenden der Institutionen. Fortbildungen nehmen die Herausforderungen und die Notwendigkeiten in den Blick und tragen zur Handlungssicherheit bei.

Stefanie Schneider

Fortbildnerin
Angebote:
- Systemischer Kinderschutz
- Zertifikatskurs "Kinderschutzfachkraft"

st.schneider@lwl.org

Tel: 05733 923302

Stefanie Schneider

Nicole Piel

Fortbildnerin
Angebote:
- Kinderschutz in der Kita
- Kinderrechte

nicole.piel@lwl.org

Tel: 05733 923326

Nicole Piel

Christian Peitz

Leitung des Jugendhofs
Fortbildner
Angebote:
- Das institutionelle Schutzkonzept

christian.peitz@lwl.org

Tel: 05733 923320

Christian Peitz

Leitung & Stellvertretung

Die Leitung einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe beinhaltet die Repräsentation der Einrichtung und das Führen eines Teams. Es beinhaltet strategische Weiterentwicklung, einen guten Kontakt zu Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern und viel Kommunikation. Ähnliches gilt für die Stellvertretung.

Die Fortbildungen für Führungskräfte bieten fachliche Impulse und ermöglichen den Austausch mit Leitungen anderer Einrichtungen. Dabei ist immer Raum für persönliche Anliegen und Prozesse.

Christiane Heibrok

Fortbildnerin
Arbeitsschwerpunkte:
- Fortbildungen für Führungskräfte
- Teamentwicklung
- Hilfen zur Erziehung

christiane.heibrok@lwl.org

Tel: 05733 923321

Christiane Heibrok

Freiwilligendienste

Wenn junge Menschen wirklich gebraucht werden, dann zeigen sie, was in ihnen steckt. Freiwilligendienst und Ehrenamt ist eine Chance für Jugendliche und Heranwachsende, sich selbst als wirksam zu erleben und zum Wohl anderer Menschen beizutragen. Mit Hilfe guter Anleitung, Begleitung und Beratung entwickeln sie durch ihr Engagement Fähigkeiten, die ihnen ihr ganzes Leben lang nützen. Wir bieten seit vielen Jahren Fortbildungen für Fachkräfte in Freiwilligendiensten an, die sie im Feld der Begleitung, Beratung und Krisenbewältigung unterstützen. Dabei sind auch ehrenamtlich tätige Erwachsene herzlich willkommen.

Einen speziell für Freiwilligendienste eingerichteten Veranstaltungsnewsletter können Sie am Seitenende abonnieren.

David Kremer

Fortbildner
Arbeitsschwerpunkte:
- Schulsozialarbeit & Ganztag
- Freiwilligendienste
- Erlebnispädagogik
- Gewaltfreie Kommunikation

david.kremer@lwl.org

Tel: 05733 923327

David Kremer

Angebote für Teams

Gerne bieten wir Ihnen auch geschlossene Veranstaltungen an. Im Jugendhof haben wir ein "rund-um-sorglos"-Paket inkl. Verpflegung. Auch Inhouse-Veranstaltungen sind möglich.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aufgrund der zahlreichen Anfragen in der Regel nur langfristig Termine vereinbaren können.

LWL-Newsletter Freiwilligendienste

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